Эмоциональная распущенность 🤪
Во многих компаниях до сих пор эмоциональная распущенность - это норма. И многие свободно отреагируют все свои эмоции на окружающих. Я признаю что не всегда есть внутри силы справиться, особенно если человек в стрессе, устал.
Ключевое не это. Важный фактор в том, порицается это или считается нормой.
Если вы считаете, что не можете сдержаться, задайте себе вопрос - при каких условиях или в присутствии какого человека вы бы сдержались?
Знавала я одного директора, который при своих руководителях вел себя как добропорядочный и примерный подчиненный, ни голоса не повысит, ни слова грубого не скажет. А потом идет и орет на своих подчиненных. «Зачем ты орешь на них?». «Не могу сдержаться». Это не правда. Может. При боссах своих он же себе такого не позволяет. Потому что там сила. И потому что они это порицают. А подчиненные терпят…Но боссы его так и не узнают об этом его неодобряемом поведении, если в компании не настроены процессы взаимодействия.
В пятницу на вебинаре, организованном Эйчарлогией, поговорим о буллинге, моббинге и эффекте свидетеля. Я уже писала большой материал на эту тему для Хантфлоу, в это раз живой формат и новые аспекты.