📍Профдеформация и счастье в деятельности📍
Вчера встречались с моей коллегой и обсуждали профдеформацию психологов.
Любопытно иногда заворачиваться сюжет, потому как к апрелю я готовлю два больших материала. Певрый - для одного портала про профдеформацию, а второй - про Счастье на работе для Формуа по профориентированию. И про эти две темы сегодня хочу сложить маленький текст.
Из карьерных консультаций (которые я хоть и не анонсирую как услугу, но регулярно провожу), я наблюдаю следующий навыковый дефицит - отсутствие рефлексии и умения детально анализировать свою деятельность.
Если у человека нет навыка смотреть в себя и осознавать свое состояние, то чаще всего его отношение к работе выглдяит как третичная система “не беспокоит - терпимо - невыносимо”.
Задаваться вопросом “Что делать?» мы начинаем на третьем этапе, когда уже не выносимо. И там есть два пути «все бросить,к 👿» или уговорить себя, что все не так уж плохо, и перейти в категорию терпимо. Но рано или поздно рванет.
Осознавать же свою деятельность и себя в ней необходимо на любом этапе. Даже когда не беспокоит. Чем лучше и глубже мы понимаем себя, свои способности и то, какая деятельность нам приносит удовлетворение и в процессе, и как результат, тем с большей долей вероятности мы найдем свой путь. Не факт, что он будет простым и легким.
Но, часто, если человек не отделяет свое бОльшее Я от своего профессионального Я, то он видит мир только из профессиональной роли. Это и есть профдеформация. Стоматолог в людях видит только кривые зубы, бровист - плохие брови, психолог - за человечками травмами не видит реальных людей, стилист - плохо одетых людей, бизнесмены часто не могут ни чем разговаривать кроме бизнеса, а рекрутер даже свидание проводит как собеседование. Рано или поздно это приводит к перегрузке психики, и является одной из причин выгорания. В таком случае, при работе, мы отделяем профессию от личности, выясняем где они слиплись и почему.