💌Если мы не научились взаимоотношениям или взаимозависимости мы стремимся либо слиться с другим человеком. Либо держаться от всех на дистанции, потому как при слиянии страшно потерять себя, быть поглощенным другим.
Сегодня про первый вариант - тяга к слиянию, или к зависимости.
Если у нас есть тяга слиянию мы попадаем в зависимые отношения. На месте объекта с кем мы пытаемся слиться может быть 📍Партнер и тогда «Я - это ты, ты - это я». Любое время, проведенное раздельно - невыносимо, любой взгляд, брошенный на другой объект - предательство. Эмоциональная боль как ощущается как физическая. 📍С Ребенком. На этапе младенчества - это норма. Но если ребенок взрослеет, а вы вцепились в него всеми своими коготочками - это грустно. Это мешает сепарации, потому как то что вы хотите получить у Ребекка - он не может вам дать. 📍С Начальником. В большинстве своем на работу мы несем свои отношения с родителями, и чаща всего отыгрываем там свой детско-родительский сценарий. Слияние с руководителем - это потребность быть для него всем и вся. Вероятнее всего, что руководитель не стремится к этому слиянию, поэтому чаще всего это стремление будет удовлетворено. Но на таком стремлении можно работать годы. И с точки зрения интересов бизнеса - это почти идеальные сотрудники, лояльные и приверженные. 📍Алкоголь, работа как таковая, азартыне игры…. и что угодно, как попытка заместить внутреннюю пустоту.
В основе самого механизма лежит дефицит материнской любви, и попытка дополучить ее. Сделать это таким образом практически невозможно.
В идеале, докрутить это в психотерапии. Исцеление происходит через принятие того, что было дано, и отказа от того, чего уже никогда не будет.
Такое упражнение точно будем делать в практических группах про Деньги и про МЖотношения в Москве в январе. И на ретрите феврале (тут будет более глубокая работа). Дат пока точных нет. Напишу как утвердим❤️