🦸♂️ Герои и жертвы😩
Два часто встречающихся персонажа в корпоративной жизни - это жертва и герой.
У жертвы всегда есть причина для страданий: колега необязательный, начальник сумасброд, клиент капризный, зарплата маленькая, требования большие, удаленка не такая уж и удаленная.
Энергия жертвы - страдание. И может возникнуть такая идея, что если у жертвы забрать причины страданий, то и само страдание исчезнет. Но увы и ах, конечно же, жертва найдет новые поводы. Ибо страдание. - несущая консутрукия жертвы. Ну и самое мое любимое, на любое новое задание жертва откликается неизменной глубокой скорбью на лице. Каждый раз как будто давай понять, что это невыносимо больно вот столько вот работать.
Некая противоположность жертве - Герой. Герой всегда готов к бою, может входить и в горящие избы, и тушить пожары, и разгребать любые катастрофы. Чем сложнее задача, тем больше энергии у героя. И это вроде бы отличный сотрудник. Однако, за каждый подвиг Герой ждет медали. Но их в таком количестве даже в самой «забирюзовелой» компании выдавать не будут. И тогда наградой Героя является постоянное демонстрирование своего подвига.
Если нет медали, то хотя бы сорвать овации. И в чем-то овации даже лучше медалей, вкуснее так сказать. Ну и конечно Герой жаждет преференций от руководства. Любимый девиз Героя «вспотел - покажись начальству». Предлагать Герою не жечь себя на работе, а просто выполнять задачи - нет смысла. Потому что несущая конструкция Героя - подвиг. Даже там где не нужно, даже там где можно обойтись без него.
Это конечно далеко не все типажи, но эти два самые яркие 🔥